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Empresa LALA tiene vacantes disponibles

Somos una empresa orgullosa de la alimentación mexicana. Contribuimos a la nutrición de las personas ofreciendo una gama de productos básicos deliciosos y nutritivos elaborados con ingredientes de la más alta calidad.

PROMOTOR DE VENTAS

Requisitos:

  • Al menos diploma de escuela secundaria
  • 1 a 2 años de experiencia en ventas
  • Voluntad de servicio, honesta y comprometida
  • Licencia de motocicleta válida
  • Manejo y control de la motocicleta (se está realizando la prueba)

Experiencia en:

  • Adquirir y monitorear clientes sobre la marcha
  • Asegurar la calidad en el servicio de venta minorista
  • Atención y servicio al cliente
  • Colocación de nuevos productos en el etiquetado
  • Incrementar la orden de venta de acuerdo a la propuesta de venta.
  • Asegurar y alcanzar los objetivos de ventas
  • Control y seguimiento de indicadores: producto, costo por ruta, venta, ejecución, desguace, rotación

Ofrecemos:

  • Salario atractivo, beneficios que van más allá de la ley (caja de ahorros, vales de despensa, seguro de vida, etc.)

MECANICO DE DIESEL

Requisitos.

  • Al menos 2 años de experiencia en el campo o en un campo similar.
  • Experiencia conduciendo un vehículo de 3,5 toneladas.
  • 3 años de experiencia laboral o equivalente
  • Realizar el mantenimiento o las reparaciones de mantenimiento preventivo de los vehículos Diesel.
  • Realizar operaciones con el vehículo en caso de emergencia.
  • Limpiar y ordenar el área de trabajo.
  • Cumplir con las normas de seguridad y salud.

Ofrecemos.

  • Vales de comida
  • Fondo de ahorro
  • Fondo de ahorro
  • Buen ambiente de trabajo

LIDER DE VENTAS

Requisitos del puesto:

  • Titulación completa en Administración, Comunicación, Marketing o campo relacionado.
  • 1-3 años de experiencia en ventas y liderazgo de equipos.
  • Enfoque en la consecución de objetivos o en la gestión de ventas o marketing o titulación o experiencia relacionada 3 años de experiencia en gestión de marketing o comunicaciones
  • Licencia de conducir vigente (deberá pasar el examen de conducir)

Responsabilidades:

  • Coordinar el trabajo del equipo de ventas y distribución.
  • Coordinar y gestionar el equipo de ventas y reparto -Supervisión de rutas
  • Supervisar las rutas -Atención y seguimiento de los clientes
  • Asegurar las cargas y las herramientas esenciales
  • Supervisar y aplicar las estrategias de venta
  • Coordinar las actividades del departamento
  • Seguimiento y gestión del personal, actividades, nóminas, etc.
  • Control y seguimiento de indicadores: productos, gastos de ruta, ventas, ejecución, consumos, facturación.

Ofrecemos:

  • Salarios competitivos
  • Beneficios legales y superiores

ANALISTA DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN

Requisitos:

  • Formación: Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o campo relacionado.
  • 2 años de experiencia laboral.
  • Programar los programas de formación de los clientes internos.

Funciones:

  • Coordinar e implementar programas y actividades de capacitación.
  • Conocimiento de los procedimientos y requisitos legales exigidos por la STPS.
  • Realización de auditorías de capacitación para sistemas de gestión de calidad.
  • Diseño y contenido de materiales didácticos
  • Impartición de cursos de capacitación
  • Capacitación de facilitadores
  • Software.
  • Manejo de software de diseño
  • Excel (Intermedio)

Ofrecemos:

  • Salario competitivo.
  • Prestaciones superiores a las legales (fondo de ahorro, vales de comida, paga extra de navidad, vacaciones, seguro de vida, etc.).

GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Funciones:

  • Realizar tareas de recursos humanos relacionadas con la gestión del personal, la gestión de las herramientas de trabajo y la mejora del clima y la promoción de la cultura organizativa.

Responsabilidades del puesto:

  • Al menos 2 años de experiencia en un puesto similar y ser competente en las funciones a realizar.
  •  Supervisar las necesidades y requerimientos de personal relacionados con los procesos de RRHH como: * entrega de cupones de alimentos, reclutamiento y selección, y procesos de pago a proveedores.

Competencias.

  •  Orientación a resultados
  •  Orientación al negocio
  •  Centrado en el cliente
  •  Orientado a los resultados, orientado a los resultados, centrado en el cliente
  • Resolución de problemas

Ofrecemos:

  • Salario competitivo, beneficios adicionales (fondo de ahorro, cupones de alimentos, seguro de vida, etc.)

Para aplicar a las siguientes vacantes disponibles aplicar en los siguientes paises de origen:

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