Empresa LALA tiene vacantes disponibles

Somos una empresa orgullosa de la alimentación mexicana. Contribuimos a la nutrición de las personas ofreciendo una gama de productos básicos deliciosos y nutritivos elaborados con ingredientes de la más alta calidad.

PROMOTOR DE VENTAS

Requisitos:

Al menos diploma de escuela secundaria
1 a 2 años de experiencia en ventas
Voluntad de servicio, honesta y comprometida
Licencia de motocicleta válida
Manejo y control de la motocicleta (se está realizando la prueba)

Experiencia en:

Adquirir y monitorear clientes sobre la marcha
Asegurar la calidad en el servicio de venta minorista
Atención y servicio al cliente
Colocación de nuevos productos en el etiquetado
Incrementar la orden de venta de acuerdo a la propuesta de venta.
Asegurar y alcanzar los objetivos de ventas
Control y seguimiento de indicadores: producto, costo por ruta, venta, ejecución, desguace, rotación

Ofrecemos:

Salario atractivo, beneficios que van más allá de la ley (caja de ahorros, vales de despensa, seguro de vida, etc.)

MECANICO DE DIESEL

Requisitos.

Al menos 2 años de experiencia en el campo o en un campo similar.
Experiencia conduciendo un vehículo de 3,5 toneladas.
3 años de experiencia laboral o equivalente
Realizar el mantenimiento o las reparaciones de mantenimiento preventivo de los vehículos Diesel.
Realizar operaciones con el vehículo en caso de emergencia.
Limpiar y ordenar el área de trabajo.
Cumplir con las normas de seguridad y salud.

Ofrecemos.

Vales de comida
Fondo de ahorro
Fondo de ahorro
Buen ambiente de trabajo

LIDER DE VENTAS

Requisitos del puesto:

Titulación completa en Administración, Comunicación, Marketing o campo relacionado.
1-3 años de experiencia en ventas y liderazgo de equipos.
Enfoque en la consecución de objetivos o en la gestión de ventas o marketing o titulación o experiencia relacionada 3 años de experiencia en gestión de marketing o comunicaciones
Licencia de conducir vigente (deberá pasar el examen de conducir)

Responsabilidades:

Coordinar el trabajo del equipo de ventas y distribución.
Coordinar y gestionar el equipo de ventas y reparto -Supervisión de rutas
Supervisar las rutas -Atención y seguimiento de los clientes
Asegurar las cargas y las herramientas esenciales
Supervisar y aplicar las estrategias de venta
Coordinar las actividades del departamento
Seguimiento y gestión del personal, actividades, nóminas, etc.
Control y seguimiento de indicadores: productos, gastos de ruta, ventas, ejecución, consumos, facturación.

Ofrecemos:

Salarios competitivos
Beneficios legales y superiores

ANALISTA DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN

Requisitos:

Formación: Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o campo relacionado.
2 años de experiencia laboral.
Programar los programas de formación de los clientes internos.

Funciones:

Coordinar e implementar programas y actividades de capacitación.
Conocimiento de los procedimientos y requisitos legales exigidos por la STPS.
Realización de auditorías de capacitación para sistemas de gestión de calidad.
Diseño y contenido de materiales didácticos
Impartición de cursos de capacitación
Capacitación de facilitadores
Software.
Manejo de software de diseño
Excel (Intermedio)

Ofrecemos:

Salario competitivo.
Prestaciones superiores a las legales (fondo de ahorro, vales de comida, paga extra de navidad, vacaciones, seguro de vida, etc.).

GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Funciones:

Realizar tareas de recursos humanos relacionadas con la gestión del personal, la gestión de las herramientas de trabajo y la mejora del clima y la promoción de la cultura organizativa.

Responsabilidades del puesto:

Al menos 2 años de experiencia en un puesto similar y ser competente en las funciones a realizar.
Supervisar las necesidades y requerimientos de personal relacionados con los procesos de RRHH como: * entrega de cupones de alimentos, reclutamiento y selección, y procesos de pago a proveedores.

Competencias.